Pred nekaj dnevi je javnost bila seznanjena s podajo odpovedi sedmih interventnih radiologov v UKC Maribor, ter z odstopom predstojnika oddelka s te funkcije.
Takšna odločitev radiologov je v veliki meri povezana z dolgoletnim načinom obračunavanja efektivnih ur iz stalne pripravljenosti, ki se je leta 2016 uvedel po dogovoru z vodstvom UKC Maribor. Na spremembo obstoječega načina se je pričelo opozarjati že v začetku leta 2025. V ta namen so radiologi predlagali različne rešitve, med drugim ovrednotenje posegov po stopnji težavnosti, plačilo posegov po podjemnih pogodbah, uporabo aplikacije za registracijo delovnega časa, delo od doma, dvig do 10-ih plačnih razredov. Vendar do skupne sistemske rešitve zaenkrat še ni prišlo.
Moramo pa se zavedati, da tim članov interventne radiologije sestavljajo različni profili, ki so več kot očitno neenakopravno obravnavani. Medtem ko so radiologi po pogovorih z vodstvom rešili oz. naslovili del svojih pričakovanj, ostali člani tima – radiološki inženirji – v te dogovore s strani vodstva UKC Maribor niso bili vključeni.
Posledično so se preko Sindikata OMNES pričela prizadevanja za izboljšanje položaja radioloških inženirjev. Predlagana je bila izenačitev pogojev z zdravniki, ureditev kilometrine za prihode v pripravljenost, možnost uporabe službenega vozila ter spremembo oblike dela iz pripravljenosti v dežurstvo. Čeprav je bila s strani vodstva nakazana možnost za določene spremembe, kljub večkratnim ustnim in pisnim prošnjam, do njihove dejanske realizacije za radiološke inženirje še vedno ni prišlo.
Največje žrtve nastale situacije so tako bolniki, saj prihaja do odpovedi posegov, nejasnosti glede terminov in s tem do dodatnega stresa tako za bolnike kot za zaposlene, ki morajo te spremembe sporočati.
Trenutna situacija v celoti ne odraža dejanskega stanja slovenskega javnega zdravstva, za katerega pa bo s strani Vlade RS v prihodnosti potrebna korenita sprememba, ob kateri bo vsekakor pomembno vlogo nosil tudi Sindikat OMNES.